Recruitment

커리어HR E&I (https://career.horyong.co.kr) 신입 채용공고를 통해 지원합니다.

실무 면접으로 지원자의 역량 전반을 평가하는 구조화 면접과 직무에 대한 전문성을 평가하는 면접을 진행합니다.

SI(Structured Interview) :
HR E&I로서의 역량을 평가하는 구조화 면접

HISE(Horyong Integrated Simulation Exercise) :
지원자의 분석적 사고와 문제해결 능력을 평가하기 위해 가상의 Business Case를 분석하여, PT 및 Q&A를 진행하는 면접

직무적합도 :
입사 후 실제로 해당 직무를 수행할 수 있는 역량을 확인하는 면접

HR E&I 경영진이 진행하며, HR E&I의 가치와 문화에 부합하는 인재인지를 평가합니다.

커리어HR E&I (https://career.horyong.co.kr) 경력 채용공고를 통해 지원합니다.

업무 수행이 가능한지 지원자의 역량전반을 평가하는 실무 면접을 진행합니다.

SI(Structured Interview) :
지원자의 역량 전반을 평가하는 구조화 면접

전문성:
지원자가 보유한 직무 전문성과 업무 수행 역량을 평가하는 면접실무 면접으로 지원자의 역량 전반을 평가하는
구조화 면접과 직무에 대한 전문성을 평가하는 면접을 진행합니다.

HR E&I 경영진이 진행하며, 지원자가 조직에 적합한 인재인지를 평가합니다.

HR E&I 경영진이 진행하며, 호룡의 가치와 문화에 부합하는 인재인지를 평가합니다.